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将维权进行到底——3·15医药英才维权日活动

2008-02-22 来源:互联网 作者:佚名
核心提示:随着人们法律意识的增强,越来越多民众对侵权与维权日益重视,近年来职场中所发生的劳务纠纷案也呈几何数字递增。为维护消费者权益,今年“3·15”期间(3月13日——17日)由医药英才网(www.healthr.com)组织并策划的“3·15医药英才维权”活动,除邀请5位知名的劳动

  随着人们法律意识的增强,越来越多民众对侵权与维权日益重视,近年来职场中所发生的劳务纠纷案也呈几何数字递增。为维护消费者权益,今年“3·15”期间(3月13日——17日)由医药英才网(www.healthr.com)组织并策划的“3·15医药英才维权”活动,除邀请5位知名的劳动法专家在线答疑外,活动前期还将在医药英才网上开辟专家咨询通道,消费者如果存在就业歧视、经济纠纷、保险纠纷、合同纠纷、人事法规等方面的问题,一方面可在医药英才网上留言,另一方面也可拨打网上相关劳动法专家咨询电话进行了解。

  据统计,在立案处理的劳动争议中:劳动报酬争议占27.5%;社会保险争议占24.4%;履行劳动合同争议占10.6%;工伤争议占12.3%;其他争议占25.2%。近几年来发生了太多“劳务纠纷”事件。“应聘公司要求扣压我的大学毕业证,我用时还要向公司借,请问这种行为合法吗?”“被国内公司派到国外公司工作,国内公司与05年5月停交了我的4金,理由为现在我拿的是国外公司给的工资。不知道这样的停发4金的情况,我能不能提出因违反劳动法,解除合同。” “ 我2005年7月向单位辞职,老单位现在发年终奖,我是不是可以得到半年的年终奖?以前单位的劳动合同上也没写明年终奖的条款。是不是应该按照同工同酬的原则呢?我应该怎么向老单位去要?”等等问题…… “职场维权运动”引起了各方人士的关注和反省。

  据医药英才网有关负责人称,本次活动为国内首次提出的“3·15医药英才维权日”,此举旨在倡导劳动者维护自身权益、及时向有关部门举报、申诉。届时将发动全社会的力量,为广大英才提供一个“侵权与维权”相互交流的平台,让我们动用法律的武器共同来维护就业中应享有的职业权利。

  目前,“3·15医药英才维权日”活动正在进行中。热烈欢迎各位职场人士踊跃参与其中,维护大家共同权义!活动详情,可参见医药英才网(www.healthr.com )相关页面进行了解。

2008-02-22 来源:互联网 作者:佚名
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