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企业HR管理中必备的职位告知书 

2008-12-03 来源:互联网 作者:
核心提示:1、必备理由   《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。   用人单位如实告知劳动者职位情况是主动义务,即使劳动者不提出要求也得
1、必备理由

  《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

  用人单位如实告知劳动者职位情况是主动义务,即使劳动者不提出要求也得主动告知。实践中用人单位往往会忽视这个主动告知义务,导致发生因“欺诈”而导致劳动合同无效并赔偿劳动者损失的法律风险。

2、告知书内容

  工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。
2008-12-03 来源:互联网 作者:
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