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用人单位建立劳动规章制度,应通过何种程序才对劳动者有约束力?

2010-09-10 来源: 作者:
内容提要:  中律网法律咨询:用人单位建立劳动规章制度,应通过何种程序才对劳动者有约束力?,   法律咨询律师解答:   根据《劳动合同法》第四条第一款规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动额管理等直

  中律网法律咨询:用人单位建立劳动规章制度,应通过何种程序才对劳动者有约束力?,

  法律咨询律师解答

  根据《劳动合同法》第四条第一款规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者如工代表平等协商确定。

 

2010-09-10 来源: 作者:
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