劳动争议处理 | 劳动争议管辖 | 劳动争议时效 | 劳动争议申诉书 | 司法解释 | 仲裁委员会 | 劳动争议处理条例 | 劳动争议调解 |

在工作期间休息时受伤,可以算工伤吗

2011-03-21 来源: 作者: 免费法律咨询
 公司职员徐某上午连续工作了三个小时,觉得有些头晕,于是到办公室外的走廊中吸烟并休息一下。恰在此时,走廊上方的灯罩坠落砸在徐某的头上,徐某当即头破血,后被送到医院缝了五针。徐某在单位工作期间休息时受伤,能被认定为工伤吗?

法律界支招,据《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,徐某受伤是发生在工作场所内,而徐某在工作期间抽根烟稍事休息,也是为了在后面的工作时间内能够更好的劳动,创造出更高的劳动效率,所以工作期间的休息时间应该被视为工作时间的一部分。至于受伤原因,徐某之以休息是由于要调整身体状态不影响到工作而为之,因此也应该归于工作原因。综上述,徐某在工作期间的休息时间所受的伤属于在工作时间与工作场场合内、因工作原因受到的事故伤害,应该认定为工伤,可以享受工伤待遇。

法条链接

《工伤保险条例》

第十四条    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

已有0位网友发表了评论! 我要评论
友情提示:如果您觉得本文有用,请向朋友推荐中律网;咨询法律问题,请进入中律网法律咨询中心
更多网友评论(0条)网友评论
我来说两句

快速咨询法律问题

遇到法律问题怎么办?在线律师为您解答!试试看!
更多>>法律专栏热门文章
更多>>最新网友评论
更多>>最新已解决问题