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无效劳动合同的法律后果

2011-03-09 来源: 作者:
内容提要:  (1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。   (2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。  

  (1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  (2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

 

2011-03-09 来源: 作者:
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