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哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2008-12-29 来源:互联网 作者:佚名
内容提要:劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议: 1 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3 因履行劳动合

 劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议:

  1 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

  2 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

  3 因履行劳动合同发生的争议;

  4 法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。

  劳动争议的投诉时效为:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。



2008-12-29 来源:互联网 作者:佚名
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